力出一孔，利出一孔——龙达中天公司文化分享会成功举行

文章关键词：龙达财税发布时间：2021-12-08编辑作者：龙达财税阅读次数：0

[导读]：为推进龙达及合作商的企业文化和工作建设，密切公司与员工联系。2021年12月2日，广东省佛山市龙达中天分公司顺利举办龙达中天公司文化分享会。龙达中天周国英总、龙达财税陈树彬经理

为推进龙达及合作商的企业文化和工作建设，密切公司与员工联系。2021年12月2日，广东省佛山市龙达中天分公司顺利举办“龙达中天公司文化分享会”。龙达中天周国英总、龙达财税陈树彬经理、龙达中天员工及佛山协会人员等相关负责人参加。

“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。”商业的本质是交易，交易的底层逻辑就是逐利。近两年，市场趋于饱和，客户很容易被价格屠夫猎杀，很多代账公司都开始不挣钱了，获客困难！佛山协会人员首先道出了当前企业发展的困境和难点。

如果老板不快速找到方法，提高公司盈利能力，进行转型升级，那么这家公司很快就会被淘汰！

会上，龙达财税陈树彬经理为此分享了龙达的经营理念及模式经验，龙达中天周国英总对中天会计公司的转型突破也提出了更具体的要求。

周国英总认为，要成功进行升级转型，首先第一步是需要代账公司老板进行思维转型，不仅要明白代账公司升级转型的基本方向，而且要掌握升级转型的基本路径和方法，然后，需要客户企业老板进行思想认识的转型，也就是客户企业老板需要提高财税风险的意识，正确认识财务的作用和价值，进而提高对财务服务的需求。

其次就是产品多元化发展。为什么要产品多元化发展，因为咱们的客户是企业。每一家企业在不同的阶段，都有很多不同的需求，而产品多元化，就是增加我们的产品业务品类，让我们可以满足客户整个生命周期内的不同需求。

产品多元化的好处是什么？首先是可以形成自己的产品矩阵，打造自己的产品竞争壁垒，不会被市场的价格战所影响，因为我们是多维经营，多维收益，不再是只靠那几个被行业抢的头破血流的产品去盈利了！在这方面龙达是做的非常不错的，财税产品已多达300+，累计服务客户35万+。

随后陈树彬经理补充道企业转型需要有企业文化支撑，在企业转型升级的过程中，企业文化的塑造是首要解决的问题，是更好地完成企业转型升级的重要手段之一。

华为有一个理念，叫“全营一杆枪”。但如何能做到？必须要有文化的支撑！任正非一直在华为倡导一种态度：胜则举杯相庆，败则拼死相救。正是这种团队文化让华为形成了人人奋勇，个个争先的内部竞争氛围，并一直到今天依旧发挥着至关重要的作用。

他认为企业文化应包含敏捷文化、协作共赢、创新求变、以客户为中心，对员工有热情等要素通过平衡形成力量整体从而真正做到“力出一孔，利出一孔”。

指出企业文化助推战略转型建议从三方面展开：

1、因时制宜，突出特色

2、以人为本，加强引导

3、加强创新，强化执行

接着中天员工分享了接受转型后的工作状态、生活变化、未来发展目标规划。在企业转型中实现了员工思想观念和工作思路的快速“同步转型”，切实把企业管理制度走得深入、踩得牢实，形成守正、奋斗、利他、乐享的价值观，把企业文化建设真正做得可以促进公司对内凝心聚力，对外彰显形象风范，助力促进企业高质量改革发展。

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